Psicologa Organizacional

21 de novembro de 2024

 




A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA AUTOESTIMA SEGUNDO A ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA

 

Resumo

A autoestima, dentro da Abordagem Centrada na Pessoa (ACP), é compreendida como um aspecto essencial do desenvolvimento humano, relacionado à autoaceitação e à percepção de valor pessoal. Este artigo argumenta a importância de promover a autoestima e apresenta seus principais subconjuntos: autoeficácia, autocompaixão, autoaceitação, autenticidade, autoestima condicional, autoimagem, autorrealização e autovalorização. A abordagem destaca que a autoestima é construída em um ambiente de aceitação incondicional, empatia e genuinidade, pilares da ACP. Exemplos práticos são utilizados para ilustrar como esses subconjuntos impactam a vida cotidiana, reforçando a relevância de fortalecer a relação consigo mesmo.

 

Palavras-chave: Autoestima, Abordagem Centrada na Pessoa, Psicologia, Desenvolvimento Pessoal, Carl Rogers.

 

 

Introdução

A autoestima é um constructo psicológico central para o bem-estar e o funcionamento pleno do indivíduo. Segundo Carl Rogers (1961), criador da Abordagem Centrada na Pessoa, a autoestima é fortemente influenciada pelas condições de valorização introjetadas ao longo da vida. Este artigo busca argumentar sobre a importância de desenvolver a autoestima e apresenta uma análise de seus principais subconjuntos, fundamentados na ACP, com exemplos práticos que facilitam a compreensão dos leitores.

 

Subconjuntos da Autoestima

 

1. Autoeficácia

A autoeficácia é a crença do indivíduo em sua capacidade de realizar tarefas e atingir objetivos (Bandura, 1997). Na ACP, ela emerge em um ambiente que promove aceitação incondicional e encoraja o indivíduo a explorar seu potencial.

Exemplo 1: Um estudante que acredita em sua capacidade de aprender consegue superar dificuldades escolares ao buscar estratégias para estudar de forma mais eficiente.

Exemplo 2: Um profissional que confia em suas habilidades de liderança assume projetos desafiadores, resultando em crescimento pessoal e profissional.

 

2. Autocompaixão

A autocompaixão refere-se à capacidade de tratar a si mesmo com bondade, especialmente em momentos de dificuldade (Neff, 2003). Na ACP, a prática da autocompaixão é incentivada pela aceitação incondicional dos sentimentos do cliente.

Exemplo 1: Uma pessoa que comete um erro no trabalho evita o autojulgamento e utiliza a experiência como aprendizado para melhorar.

Exemplo 2: Após uma separação, um indivíduo pratica autocompaixão ao reconhecer suas emoções, em vez de se culpar pelo fim do relacionamento.

 

3. Autoaceitação

Autoaceitação é o reconhecimento e a aceitação de quem se é, sem julgamentos (Rogers, 1983). Na ACP, ela é promovida pela relação terapêutica baseada na empatia e genuinidade.

Exemplo 1: Uma pessoa que aceita sua introversão escolhe atividades que respeitam sua necessidade de tranquilidade, ao invés de se forçar a participar de eventos sociais desgastantes.

Exemplo 2: Um indivíduo que reconhece suas limitações físicas busca alternativas que valorizem suas potencialidades, como aprender novas habilidades adaptativas.

 

4. Autenticidade

A autenticidade é a habilidade de ser verdadeiro consigo mesmo, essencial para o funcionamento pleno (Rogers, 1961). É cultivada quando o indivíduo vive alinhado aos seus valores internos.

Exemplo 1: Um jovem que escolhe uma carreira alinhada com suas paixões, em vez de seguir as expectativas familiares, sente-se mais realizado.

Exemplo 2: Uma pessoa que expressa opiniões genuínas em um grupo demonstra autenticidade, fortalecendo suas relações interpessoais.

 

5. Autoestima Condicional

A autoestima condicional é baseada em fatores externos, como sucesso ou aprovação social (Rogers, 1983). A ACP busca libertar o indivíduo dessas condições de valorização.

Exemplo 1: Um atleta que baseia seu valor apenas em vitórias enfrenta crises emocionais quando perde, evidenciando a fragilidade da autoestima condicional.

Exemplo 2: Uma adolescente que depende de curtidas nas redes sociais para se sentir valorizada pode desenvolver uma autoestima mais estável ao focar em suas qualidades internas.

 

6. Autoimagem

A autoimagem é o conjunto de percepções que o indivíduo tem sobre si mesmo. Pode ser distorcida pelas condições de valorização e ajustada pela terapia centrada na pessoa.

 

Exemplo 1: Uma pessoa que se vê como incompetente devido a críticas familiares descobre, na terapia, que tem muitas habilidades e potencialidades.

Exemplo 2: Um profissional que se considera incapaz de aprender novas tecnologias se surpreende ao dominar uma ferramenta ao receber apoio adequado.

 

7. Autorrealização

A autorrealização é o processo de desenvolver o máximo potencial, alinhado à busca pelo funcionamento pleno (Rogers, 1961).

Exemplo 1: Um músico que dedica tempo à prática e compõe canções sente-se realizado ao compartilhar sua arte com o mundo.

Exemplo 2: Um empresário que segue seus valores de sustentabilidade constrói um negócio alinhado ao que acredita, experimentando um profundo senso de propósito.

 

8. Autovalorização

A autovalorização é a capacidade de reconhecer-se como digno de respeito. Promovida pela aceitação incondicional, é um elemento central para a autoestima saudável.

Exemplo 1: Um trabalhador que reconhece seu valor exige condições justas de trabalho, demonstrando autovalorização.

Exemplo 2: Uma mãe que cuida de sua saúde mental demonstra que se valoriza e serve de exemplo para seus filhos.

 

Considerações Finais

O desenvolvimento da autoestima é essencial para o bem-estar e o crescimento pessoal. A ACP oferece uma base teórica sólida para compreender e promover a autoestima, considerando seus múltiplos subconjuntos. Por meio de exemplos práticos, fica evidente que ambientes de aceitação incondicional, genuinidade e empatia podem transformar a relação do indivíduo consigo mesmo, permitindo uma vida mais plena e congruente.


Referências

Rogers, C. R. (1961). Tornar-se pessoa: uma perspectiva de um terapeuta. São Paulo: Martins Fontes.

Rogers, C. R. (1983). Liberdade para aprender. São Paulo: Martins Fontes.

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