5 erros comuns que você deve evitar no trabalho
Quem
nunca cometeu um deslize no ambiente de trabalho que atire a primeira pedra.
Claro que a conduta não deve ser apoiada, mas todo profissional comete erros e
deve sobretudo aprender com esses acontecimentos. Muitas vezes alguns
comportamentos nem são propositais, a rotina faz com que eles pareçam normal,
mas não são, e hora ou outra podem fazer com que o profissional se prejudique
até mesmo com a perda de seu emprego.
Existem vários erros comuns que podem ser
citados, no entanto, há os mais recorrentes. Confira, na sequência, quais são
os cinco erros mais comuns que profissionais devem evitar.
Falta de Comprometimento
Alguns profissionais buscam satisfazer
primeiramente os seus próprios interesses, sem considerar as necessidades da
empresa e com seus colegas de equipe, demonstrando assim pouco comprometimento
com projetos e atividades de trabalho e falta de respeito com os propósitos
organizacionais.
Falta de Qualidade
Não é só executar uma função, mas
entregar as tarefas com qualidade, no entanto, muitos profissionais acabam não
prezando por ela. O ideal é sempre superar expectativas, entregar algo além do
esperado pode fazer com que o profissional se sobressaia.
Não Cumprimento de Prazos ou Metas
Um dos principais pontos avaliados pelos
gestores é o desempenho do colaborador e suas entregas, por isso, é necessário
que os objetivos estejam alinhados para que a avaliação seja justa.
Brincadeiras excessivas e fofoca
Estar envolvido ou ser o causador de
fofocas na empresa pode atrapalhar a relação com colegas de trabalho e
gestores, algumas brincadeiras também causam o mesmo. Brincadeiras no ambiente
de trabalho podem melhorar o desempenho do profissional desde que sejam sadias.
O excesso, no entanto, pode causar desconforto e gerar desentendimento.
Comodismo
Profissionais que só fazem aquelas
determinadas atividades há anos e não acham que precisam buscar novos
conhecimentos, colocam seus empregos em risco. As empresas buscam para suas
organizações profissionais que demonstram responsabilidade em relação às atividades
desempenhadas, contribuindo para seu crescimento. Quer conservar o seu
trabalho? Mova-se! Mantenha-se envolvido nas atividades da área e empresa e não
espere que o gestor venha falar sempre o que dever ser feito.
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